姐，不然还是干回老本行吧？

说老实话，

也算是阅综艺无数的橘，

很少能遇到看节目看到脚趾扣地、拳头捏紧的情况了 …

上了好几个热搜 ↓

还出了个衍生话题 ↓

讨论度都还蛮高，

仔仔细细想了想这姐在《跃上高阶职场》的表现，

只能说，陈铭老师就是橘的嘴替 ↓

先简单交代下背景及主要出场人物，

《跃上高阶职场》，职场综艺，

主场在广告行业，

业内顶尖广告公司 BBDO 要在十二名候选人里面组一个 S team…

（十二进三的那种）

周莹，

《跃上高阶职场》候选人，

五年工作经验，

也算得上是职场老手了，

讲自己为啥跨行也讲得很艺术，

长得是还挺好看的，

（just 比较好看的素人类型叭 …）

面试的时候看起来也 hin 厉害，

自称管理过四大营收版块的六百多个关键意见领袖，

还曾 " 拒绝百万股票，毅然裸辞 "，

不仅得高冷上司盛赞，

公司老板也直言，

" 应该是你来面我，不应该是我来面你 "。

都是见过大场面的人，

能说出这话，也只能证明，

这姐的简历是真丰富，面试表现也是真的好！

自我介绍也毫不怯场，落落大方，

讲自己的一些经历，

基本上 " 在传播的上下中游都学习过一段时间 "…

抛出了十分优秀又丰富的履历，

但又恰到好处地谦虚了一把，

好感 +10 分！

和上司聊天也挺自如，

大老板问上一份的工作压力怎么样，

周莹：你看我黑眼圈就知道了 …

怎么看都是一个事业有成、还挺会来事儿的都市丽人，

btw，在做预热的时候，

给周莹打出的关键词是，

" 裸辞 "" 跨行 "。

怎么讲，期待值已经拉满了，

以为这姐是拿了大女主剧本，

要叱咤职场了！

但是，再看下去，

好像 … 又不是这么一回事儿 …

在分组的时候，

周莹、吴凡、以及安安三个客户岗被分到了一组，

三人组的第一个 brief 是电动车，

（brief：创意简报 ↓）

在同组的两位还在梳理 brief 整理问题的时候，

这姐，已经开始美美睡午觉了，

还有一个明显的拿毯子遮住耳朵的动作，

就是说，在这个节骨眼上，确实还是缺少了一丢丢团体感哈，

连观察室嘉宾都 " 不知道怎么说 "，

还直接睡到离约定时间还有五分钟的惊险时刻，

听到队友 cue 自己名字，

醒是醒了，

第一句话就是，" 好舒服 "，

和客户电话的全过程，

也是一句话没说，

全程旁观，

和上司的交流也是如此 …

（这谁看了不皱眉啊）

眼看着第二天上午十点要汇报，

几人沟通方案的时候又出了问题。

安安拿出写好的策略，

周姐：我觉得应该更细致一点，

面对队友的解释，

也是很不认同，

坚持要找出产品的不同点，

队友坚持，

周姐另辟蹊径，选择 " 弯道救国 "，

先搬出了老板，

被否决，

还提出需要别人来 " 挑这个点 "，

（这个表情也是很耐人寻味哈）

吴凡叫来还在公司的同事帮忙顺逻辑，

也是在一边玩手机；

好不容易放下手机了，

又向其他组的同事表达自己的观点，

" 不够有痛点 "，

但依然被否定 …

虽然看起来是意见上的分歧，

但是，在队友做前期工作的时候，这姐在睡觉诶，

这一觉，得错过多少重要信息 …

更别说她只提出问题又没有解决方案的操作了。

（讲真，有不同意见也正常，但好歹要拿出自己的意见吧？）

还别说，后面还真拿出自己的方案了。

两队友在会前进行创意整合，

周姐不仅没到场，还迟到了，

也就是迟到了 10 分钟，让老板和队友一起等的程度 …

面对两队友沟通好的方案，

姗姗来迟的周姐：

" 这是我们一起讨论出来的 "，

exm？咋说，小组工作您睡觉，组员产出您批判，

贡献还没看到，功劳倒也是一点也没放过哈 …

顺手还否定了团队提前确定的方案，

直言 " 我不赞同 "。

（姐姐，还记得这是 team work 吗？）

转而提出了自己的方案，

说 " 回家冲了个澡，有了新的想法 "，

做到了凌晨五点，

否定了甲方的意愿，

说起来倒是头头是道，还挺像回事儿的，

but，这一整套方案都被否决了，

从观察室，

到 boss，

还连带着整个队伍被扣十分，

（橘只能说，精神可嘉）

散会之后，和其他组的同事诉苦，

怎么说，从一开始，

周姐好像就不属于这个组，

不参与前期工作、有新的想法也没有任何交流，

队友怎么样，好像也不在她的关心范围之内 …

这还没完，

因为工作安排，三人组被拆开，

周莹和吴凡被分到了一组。

吴凡提出一起看下车的预热视频，

她选择自己呆在另一个地方看，

队友主动抛出合作的橄榄枝，

她也不理，

接连提出了两想法，她也不表态，

急性子的吴凡觉得，

既然已经有了想法，不如现在就开始做，

周姐觉得，明天的事明天再说 …

到了第二天，眼见着马上要汇报了，

还没见着 ppt，

认为应该是另一个人先交，

（不得不说，团队之间确实缺少沟通配合）

给人整无语了 …

做汇报，大多时候也是作壁上观，

偶尔的发言还是在附和老板，

等老板让她说的时候，

又支支吾吾说不出个所以然，

方案被否决，

ppt 也是 " 近两年见过的最丑的 "，

这么一遭下来，

吴凡焦躁挫败，

周莹还能笑出声 …

这一下子，

在第二期下搞创意大乱斗被 cue，

凡姐也没有好脸色 …

前期表现良好，带着极高的期望进入职场，

到后期 boss 直言，表现不尽如人意，

信任全面崩塌，

但凡这姐处事方式、工作方式好一点，

或许也到不了现在的情况。

再者说，要想留住信任，

要么，就得有投入，

比如同组的吴凡，

虽然能力有待提高，但态度拿出来了，

也同样不会被看轻。

要么，不投入但能给出惊喜，

比如隔壁组的八月，

说不熬夜就不熬夜，但拿出来的东西又很好！

但要说这姐没啥能力吧，倒也不至于，

好歹是进了 BBDO，

之前的工作经历也做不得假，

聊起熟悉的领域也头头是道，

据说上一份工作的发展前景也十分不错，

" 未来五到十年的核心力量，未来二十年的首席行政官 "，

也是能算得上是前途无量。

能做到到这个程度，能力肯定也是有的，

只是这一跨行，和其他的小伙伴比较起来，

也看不到什么特别的闪光点了，

就目前的情况看来，可能确实是不太适合吧 …

最后一句

就是说，实在不行，回去干老本行，也不丢人。

ps：这档综艺，只是看着，都能学到很多东西 …