不限学历门槛?
10 天速成取证?
岗位缺口大,拿证拥有金饭碗?
……
随着新职业的涌现
相关培训日渐火热
一些培训机构为了招揽生源
夸大事实,虚假宣传
相关投诉纠纷时有发生
先来看看这个案例
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职业资格证书 ≠ 职业培训证书
邢某在某培训机构
报名健康管理师资格考试培训
支付了 3600 元培训费
通过一段时间培训
邢某发现
健康管理师已经退出
国家职业资格目录
最终考试和发证机构都只是培训公司
发的证书也只是职业培训证书
邢某诉讼至法院
要求解除合同
退还报名费并赔偿经济损失
法官介绍
我国民法典规定
当一方违约致使合同目的无法实现时
另一方可以根据法定解除事由
主张合同解除
邢某无法获得国家职业资格证书
合同目的无法实现
所以他有权要求解除合同
职业资格证书是劳动者
从事某项职业的资格证明和准入门槛
而职业培训证书只是培训凭证
两者有着本质区别
法院最终支持
某培训机构退还邢某 3600 元培训费的诉求
但邢某没有尽到一般的合理注意义务
本身也存在过错
所以,其他赔偿法院不予支持
如何避免考到 " 山寨证书 "?
专家提示
避免考到 " 山寨证书 "
首先要在人社部官网上
查询资格证书是否在国家职业资格目录上
其次,看培训机构是否正规
法官提醒
选择培训机构前
可以通过企业信用信息网
查看培训机构是否存在经营异常
是否有大量司法案件
不要在司法纠纷多的机构报名
近几年
时常有职业资格退出国家职业资格目录
导致培训合同无法继续履行的纠纷案件
对此,专家提示
可以在相关培训合同中约定
如果因为国家政策原因
导致无法获得国家职业资格证书
退还部分费用或全额退费
此外,培训缴费时
最好采用转账等方式支付
注意转到公司账户
保留缴费、支付凭证
并及时索要发票、加盖公司印章
以便日后维权
(编辑 李蔚蔚)
原文地址:http://www.myzaker.com/article/6304b9009e780bf92c0020ff