Double Eleven 为每个员工统一加薪 2500 英镑年薪,并解释这是为了帮助面临生活成本上涨的员工。
Double Eleven 工作室位于英国米德尔斯堡,参与过不少著名项目,诸如《腐蚀》的主机版,《我的世界:地下城》和《监狱建造者》。
本次加薪涵盖全体员工,从初级职位到部门主管都可以享受。为了避免对收入低的员工不利,加薪数额是统一的。此举虽然受到员工的欢迎,但引发了外界对该公司财务健康的讨论。
员工欢庆加薪
Double Eleven 财务总监 Kimberley Turner 解释说,这是为了帮助员工更有弹性地度过如今这个 " 充满不确定性的经济时期 ",并且公司也需要 " 吸引和留住最优秀的人才 "。
该公司还表示,加薪将追溯到 2022 年 4 月,补发之前月份的加薪数额,以补助员工之前因为生活成本上升产生的额外开支。同时不会影响今年的年度奖金和绩效。
今年初,Double Eleven 被评为英国增长最快的企业之一,这也使得该公司得以有资源来做之前没办法做的事情。
面对生活成本上涨,还有一些英国企业也选择为员工加薪。财务总监 Turner 解释说,如果 Double Eleven 不是一家游戏公司,那恐怕很难采取这样的加薪措施。他们只是选择了自己认为正确的方向。
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