江苏出台40条攻坚举措助力高校毕业生就业，将提供20多万个高质量就业机会

现代快报讯（记者 徐苏宁）据了解，江苏 2022 届高校毕业生达到 66.87 万人，同比增加 6.76 万人，总量再创历史新高。7 月 18 日，现代快报记者获悉，江苏省人社厅会同省教育厅、省科技厅、省民政厅、省卫生健康委、省国资委、团省委、省妇联、省工商联以 " 服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来 " 为主题，以 2022 届离校未就业高校毕业生及 35 岁以下登记失业青年为重点，于 7 月 -12 月在全省集中开展 2022 年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。值得关注的是，江苏计划为毕业生提供 20 多万个高质量就业机会。

据介绍，攻坚行动聚合十方面政策服务资源，聚焦 40 条攻坚举措，千方百计促进高校毕业生更加充分更高质量就业。依托江苏省人社一体化信息平台，省人社厅会同省教育厅建立毕业生实名清单，同步开放线上线下求助渠道，并确保毕业生合理诉求 " 事事有回音、件件有落实 "。省人社厅相关负责人介绍：" 如果毕业生想就业，我们免费提供 1 次职业指导、3 次岗位推荐、1 次职业培训或就业见习机会；如果毕业生想创业，我们免费提供创业培训、项目推介、咨询辅导、跟踪扶持等；如果毕业生想择业，我们做好状态记录，及时跟进各项服务。"

江苏还多方筹集事业单位、" 三支一扶 "、科研助理、城市社区专职工作、" 志愿服务乡村振兴计划 " 等政策性岗位，积极拓展国有企业、民营企业等市场化就业空间，鼓励引导自主创业和灵活就业，计划为毕业生提供 20 多万个高质量就业机会。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，对符合条件的按规定给予一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社保补贴。

江苏还将创造条件积极组织线下专场招聘，各设区市每周至少举办 1 次专业性招聘活动，每月至少举办 1 次综合性招聘活动。充分发挥江苏省智慧就业云平台、江苏省人才服务云平台等线上渠道作用，推广沉浸式 " 探企直播 "、空中宣讲、无接触面试等新模式，构建具有江苏特色线上线下 " 双线 "" 互补 " 的多元平台融合发展新体系。

与此同时，兜牢困难毕业生就业底线，对有特殊困难的毕业生提供 " 一人一档一策 " 精准帮扶，优先推荐岗位、优先落实政策、优先组织培训见习，对确实难以实现市场就业的，提供公益性岗位兜底安置。兜牢毕业生就业权益保障底线，开展 2022 年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以就业歧视、虚假招聘、" 黑职介 " 为整治重点，强化人力资源市场专项执法检查等。

（编辑 陈海静）